O salário é pago normalmente pelo próprio patrão, porém após o ultimo mês de gestação ela pode parar de trabalhar, voltando após alguns meses. O período de repouso pode ser aumentado até duas semanas, mas a trabalhadora deve ter em mãos um atestado médico.
A mulher nesse período não pode ser demitida, nem após cinco meses, pois é um direito seu. A contagem da licença maternidade é contada desde o primeiro dia, antes de depois de ter dado a luz.
A mulher que precisar se ausentar alguns dias para fazer exames tem todo o direito, mas deve trazer um atestado ao empregador, para evitar problemas. Esse é um direito á todas protegido em lei.
Foi divulgado que licença subiu de quatro para seis meses para aquelas mães que tiveram filhos prematuros, ou com alguma deficiência, porém nada ainda foi confirmado.
Provavelmente em 2010 tudo será devidamente explicado. Assim que for decretado realmente a obrigação de cada empresa. Então vamos aguardar. Peça o seu direito, pois é a lei. Em caso de dúvida consulte um Advogado. Toda mãe tem direito de fica e amamentar seu filho da melhor forma possível.
1 comentários:
e sobre estudantes? A licença maternidade vale tanto para quem trabalha quanto ás estudantes. Certo?
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